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Como abrir uma empresa?

Para abrir uma empresa é preciso escolher o tipo de empresa, registrar o nome da empresa, registrar-se na receita federal e na prefeitura (sendo este registro necessário para o alvará e definir o regime tributário. Além disso, é preciso fazer a contratação de funcionários e/ou cadastrar-se em outros órgãos de acordo com o tipo de empresa ou comércio.

Abrir uma empresa é um processo complexo que envolve diversas etapas e requer planejamento cuidadoso para garantir que todas as exigências legais e financeiras sejam cumpridas. Neste texto, vamos dar uma visão geral dos passos que são necessários para abrir uma empresa.

Escolha do tipo de empresa: Antes de tudo, é preciso escolher o tipo de empresa que será aberta. As opções incluem microempreendedor individual (MEI), microempresa (ME), empresa de pequeno porte (EPP), sociedade limitada (LTDA), entre outras.

É necessário registrar o nome empresarial na Junta Comercial do Estado onde a empresa será estabelecida. É importante escolher um nome que esteja disponível e que seja adequado ao negócio, e também registrar-se na receita federal para que a empresa possa emitir notas fiscais e realizar outras atividades, é necessário obter um CNPJ junto à Receita Federal.

Para empresas que atuam em determinados setores, é necessário obter um alvará de funcionamento junto à Prefeitura. Empresas que vendem produtos ou serviços sujeitos à cobrança de impostos devem se registrar na Secretaria da Fazenda do Estado.

É importante escolher o regime tributário que melhor se adapta ao perfil da empresa. As opções incluem Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido.

Se a empresa pretende contratar funcionários, é preciso registrar a empresa no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) e obter o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).

A empresa deve estar em dia com o pagamento de impostos e obrigações fiscais para evitar penalidades e sanções.

É importante abrir uma conta bancária empresarial para separar as finanças pessoais das finanças da empresa.

É importante lembrar que cada negócio é único e pode requerer processos específicos. Por isso, é recomendável buscar o auxílio de um contador especializado para orientar no processo de abertura da empresa.

Qual o custo para abrir uma empresa?

custo para abrir uma empresa

O custo para abrir uma empresa varia dependendo do tipo de empresa e das exigências legais específicas do Estado onde a empresa será estabelecida. No entanto, há alguns custos básicos que devem ser considerados ao planejar a abertura de uma empresa. 

Taxas de registro

O registro da empresa na Junta Comercial ou Cartório de Registro de Pessoa Jurídica envolve o pagamento de taxas, que variam de acordo com o Estado e o tipo de empresa. Em média, essas taxas podem variar de R$ 150,00 a R$ 800,00.

Taxas para obtenção do CNPJ

A obtenção do CNPJ envolve o pagamento de uma taxa junto à Receita Federal, que atualmente custa R$ 40,00.

Honorários contábeis

Para garantir que todos os processos de registro e cumprimento das obrigações fiscais sejam realizados corretamente, muitas empresas optam por contratar um contador. Os honorários contábeis podem variar de acordo com a região e a complexidade do negócio, mas em média podem variar de R$ 500,00 a R$ 1.500,00 por mês.

Custos com documentos

A empresa também pode precisar de certidões e documentos específicos, como o Certificado de Regularidade do FGTS (CRF), que pode custar R$ 10,00 e o Certificado de Regularidade do INSS (CND), que varia de R$ 30,00 a R$ 60,00.

Custos operacionais

Além dos custos iniciais, a empresa também precisará considerar os custos operacionais, como aluguel de espaço, compra de equipamentos, contratação de funcionários, entre outros.

Posso abrir uma empresa sem contador?

Posso abrir uma empresa sem contador

Sim, é possível abrir uma empresa sem a contratação de um contador. No entanto, é importante lembrar que a abertura de uma empresa envolve diversos processos legais e fiscais que podem ser complexos e exigir conhecimentos específicos. Por isso, a contratação de um contador pode ser muito útil para garantir que todos os procedimentos sejam realizados corretamente e evitar problemas no futuro.

O contador pode auxiliar o empreendedor desde a escolha do tipo de empresa até o cumprimento das obrigações legais e fiscais, como emissão de notas fiscais, pagamento de impostos, manutenção de registros contábeis e previdenciários, entre outras atividades. 

Além disso, o contador pode fornecer orientações importantes sobre a gestão financeira da empresa, como a elaboração de orçamentos, controle de fluxo de caixa e análise de resultados.

No entanto, se o empreendedor optar por não contratar um contador, é importante que ele se informe sobre todos os procedimentos necessários para abrir e manter a empresa em conformidade com a legislação.

 Alguns órgãos, como a Receita Federal e a Junta Comercial, oferecem orientações e serviços online para auxiliar os empreendedores.

Quais os riscos de abrir uma empresa sem contador? 

riscos de abrir uma empresa sem contador

Os riscos de abrir uma empresa sem o suporte de um contador pode trazer diversos riscos e desafios para o empreendedor. Por isso, é importante avaliar cuidadosamente as necessidades da empresa e considerar a contratação de um contador ou outros profissionais especializados para garantir a conformidade legal e financeira da empresa.

O empreendedor pode não estar ciente de todas as obrigações legais e fiscais que precisa cumprir para manter a empresa em conformidade com a legislação. Isso pode resultar em multas, sanções e até mesmo na descontinuidade do negócio.

Sem o auxílio de um contador, o empreendedor também pode ter dificuldades em elaborar contratos e acordos comerciais adequados, o que pode resultar em litígios e perda de dinheiro, e não saber gerenciar as finanças da empresa, o que pode levar a problemas de fluxo de caixa, endividamento e até mesmo falência do negócio.

Caso a empresa tenha funcionários, o empreendedor precisa estar ciente das obrigações trabalhistas, como o pagamento de salários, férias, décimo terceiro, FGTS, entre outros. O não cumprimento dessas obrigações pode resultar em processos trabalhistas e multas por parte dos órgãos fiscalizadores.

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